Woes Energia: nowy etap rozwoju dla uczestników projektu „Droga do zatrudnienia po węglu”

Nowy etap rozwoju dla uczestników projektu „Droga do zatrudnienia po węglu”

Projekt „Droga do zatrudnienia po węglu” wspiera transformację zawodową i gospodarczą w regionach dotkniętych zmianami po wygaszaniu przemysłu węglowego. Celem inicjatywy jest pomoc uczestnikom w budowie stabilnej przyszłości zawodowej – poprzez rozwój firm, zdobywanie nowych kompetencji i wdrażanie innowacyjnych usług.

Wśród uczestników, którzy podpisali umowy pod koniec czerwca 2025 w ramach programu, znalazły się trzy osoby: Andrzej Cichowicz, Mateusz Gęsicki, Adam Szutkowski.

Pan Andrzej Cichowicz rozwijać będzie swoją działalność ADIBUD, specjalizującą się w pracach remontowo-budowlanych. W zakres usług wchodzą m.in.:

• montaż okien, drzwi i bram garażowych,
• układanie paneli, glazury i wykładzin,
• malowanie, tapetowanie, montaż płyt gipsowo-kartonowych,
• roboty murowe i wykończeniowe.

Dzięki udziałowi w projekcie, uczestnik zyskał możliwość rozwoju zaplecza technicznego i rozszerzenia oferty usług w regionie.

Pan Mateusz Gęsicki będzie świadczył kompleksowe usługi zarówno w zakresie drobnych napraw, jak i większych remontów mieszkań i domów.

W ofercie znajdują się m.in.:

• remonty łazienek i kuchni,
• instalacje wodno-kanalizacyjne, cieplne i klimatyzacyjne,
• naprawy instalacji elektrycznych i hydraulicznych,
• malowanie, tynkowanie, zakładanie stolarki budowlanej,
• sprzątanie po remoncie.

Firma kładzie nacisk na terminowość, jakość i pełną obsługę klienta – od wyceny po realizację.

Pan Adam Szutkowski będzie prowadził działalność pod marką 3D Pryzmat – łączącą projektowanie graficzne z nowoczesnym drukiem 3D.

Zakres usług 2D:

• wizualizacje wnętrz i obiektów,
• projektowanie stron internetowych,
• tworzenie logo, ulotek i plakatów.

Zakres usług 3D:

• drukowanie trójwymiarowych modeli z filamentów termoplastycznych,
• prototypowanie, dekoracje, elementy edukacyjne i architektoniczne.

W projekcie „Droga do zatrudnienia po węglu” najważniejszy jest człowiek – jego rozwój, motywacja i pomysł na siebie. Przykłady takich uczestników jak Andrzej Cichowicz, Mateusz Gęsicki czy Adam Szutkowski pokazują, że transformacja może być szansą na nowy, lepszy początek. Dzięki zdobytemu wsparciu i nowym kompetencjom mogą skutecznie odpowiadać na potrzeby rynku, tworząc wartościowe usługi i miejsca pracy w swoim regionie.