Urząd Pracy – wsparcie na start i rozwój
Urząd Pracy to jedna z podstawowych instytucji, która pomaga spółdzielniom socjalnym. Może oferować:
Dotacje z Funduszu Pracy na utworzenie nowych miejsc pracy, co jest dużym wsparciem finansowym na start.
Refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy, dzięki czemu spółdzielnia może lepiej przygotować miejsce dla pracowników.
Programy aktywizacji zawodowej, szczególnie dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, co wpisuje się w misję spółdzielni.
Bank Gospodarstwa Krajowego (BGK) – preferencyjne finansowanie
BGK udostępnia preferencyjne pożyczki specjalnie dla podmiotów ekonomii społecznej, w tym spółdzielni socjalnych. To atrakcyjna forma finansowania, która pozwala rozwijać działalność na korzystnych warunkach, często lepszych niż na rynku komercyjnym.
Samorządy lokalne – wsparcie organizacyjne i materialne
Lokalne władze to ważny partner, który może:
Udostępnić lokal na siedzibę spółdzielni, co często bywa dużym ułatwieniem na początku działalności.
Zlecać usługi spółdzielni w trybie bezprzetargowym, korzystając z tzw. klauzul społecznych, które promują współpracę z podmiotami ekonomii społecznej.
Wspierać finansowo lub organizacyjnie lokalne inicjatywy, dzięki czemu spółdzielnia może łatwiej się rozwijać i realizować swoje cele.
Inne spółdzielnie – doświadczenie, które procentuje
Nikt nie zna lepiej drogi, którą właśnie zaczynasz, niż osoby, które już ją przeszły. Doświadczenia innych spółdzielni mogą okazać się bezcenne – od praktycznych wskazówek, przez wsparcie merytoryczne, aż po budowanie partnerstw i współpracę.
Dlaczego warto korzystać z tych źródeł wsparcia?
Współpraca z instytucjami i innymi spółdzielniami to szansa na:
Stabilny start i rozwój spółdzielni
Pozyskanie środków finansowych i wsparcia merytorycznego
Uniknięcie kosztownych błędów formalnych i organizacyjnych
Budowanie lokalnych sieci współpracy i wzmacnianie pozycji na rynku